![د.محمد مكني on X: "في الرسم البياني توزيع أعجبني لتقسيم الراتب الشهري 30% احتياجات أساسية 50% ديون (أقساط إيجار) 10٪ ادخار 5٪ تطوير مهارات (رياضة... الخ) 5٪ طوارئ #يوم_الجمعة https://t.co/zV1FJ3ibta" / X د.محمد مكني on X: "في الرسم البياني توزيع أعجبني لتقسيم الراتب الشهري 30% احتياجات أساسية 50% ديون (أقساط إيجار) 10٪ ادخار 5٪ تطوير مهارات (رياضة... الخ) 5٪ طوارئ #يوم_الجمعة https://t.co/zV1FJ3ibta" / X](https://pbs.twimg.com/media/EA9hI-NX4AA5CRj.jpg)
د.محمد مكني on X: "في الرسم البياني توزيع أعجبني لتقسيم الراتب الشهري 30% احتياجات أساسية 50% ديون (أقساط إيجار) 10٪ ادخار 5٪ تطوير مهارات (رياضة... الخ) 5٪ طوارئ #يوم_الجمعة https://t.co/zV1FJ3ibta" / X
![منصور المدعج on X: "٩-هذا جدول اكسل صممته ليساعد على ضبط المصروفات فمجرد ادخال الراتب في الحقل المخصص يتم توزيعه حسب النسبة التي حددتها ثم اقوم بتسجيل المصروفات اليومية آخر اليوم فيحسب منصور المدعج on X: "٩-هذا جدول اكسل صممته ليساعد على ضبط المصروفات فمجرد ادخال الراتب في الحقل المخصص يتم توزيعه حسب النسبة التي حددتها ثم اقوم بتسجيل المصروفات اليومية آخر اليوم فيحسب](https://pbs.twimg.com/media/EMkbQfIXsAARcyI.jpg)
منصور المدعج on X: "٩-هذا جدول اكسل صممته ليساعد على ضبط المصروفات فمجرد ادخال الراتب في الحقل المخصص يتم توزيعه حسب النسبة التي حددتها ثم اقوم بتسجيل المصروفات اليومية آخر اليوم فيحسب
![نموذج ( إدارة الراتب الشهري والمصروفات الشهرية والإدخار السنوي ) للحياة الشخصية – تسيير الموارد البشرية GRH نموذج ( إدارة الراتب الشهري والمصروفات الشهرية والإدخار السنوي ) للحياة الشخصية – تسيير الموارد البشرية GRH](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmysPgG-n61f0wmV5hW4sGzaV19-rguP8pURntTkpNl8uTQeIImcYaRbklAy93g0JX_aVGfqWz7lBee9NSJAnTi9lrINjGh8UOYtzLToqcElbQ96TPP25C-2kN1WHlS6wZWfaBmTPF4l9NQFHzoSZ--g2WTAQ8S4ul4UT4BmRwzUjVHqe7gehOE8XE/s1317/01.png)